• 政策加持军工股大涨
  • 发布时间:2019-03-26 16:17 | 来源:hg0088 | 浏览:
  • 在上周末的座谈会上,阎庆民提到,近年来,军工上市公司在利用资本市场推动自身转型升级和创新发展方面,实现了资源优化配置和产业协同发展程度、军工资产证券化程度以及军民融合程度“三个提升”,但也面临着体制、政策和机制三方面的问题。
    除了“三个提升”,阎庆民还提出“三个坚持”:一是军工上市公司坚持聚焦主业,提升核心竞争力;二是证监会坚持“四个必须”“一个合力”,毫不动摇地推进资本市场健康发展,服务军工企业高质量发展;三是协会坚持发挥自律组织优势,在落实军民融合发展战略、提高上市公司质量上继续发挥作用。
    除了主管部门将在政策层面给予军工行业支持以外,对军工行业影响至深的军品定价机制改革也迎来新的进展。
    中国航空报3月21日的消息显示,航空工业计划财务部近日组织开展了2019年装备价格业务工作培训,培训期间,军方专家分别就装备定价议价新规则及其实施细则、装备购置价格审核相关政策法规进行解读,相关专家对信息系统进行了详细讲解。
    市场普遍认为,上述消息从侧面印证了“军品定价机制改革文件已下发至各军工集团”的判断。记者了解到,国内的军品定价机制可大致分为无偿调拨、实际成本加成、计划成本加成、多种定价方式并存、目标价格管理机制大力推行5个阶段。
    “市场对军品定价机制的改革期待已久,大概两三年了。”一位长期观察军工行业的人士向记者表示,军品定价机制改革将设置5年的过渡期,过渡期结束后才会全面执行改革方案,在过渡期内,新的装备将执行新办法,旧的装备仍然执行老办法。
    该人士认为,由于新的装备占比较低,在执行新的定价机制初期,对军工行业整体的影响不会太大。“但是在过渡期结束后,新的定价机制全面执行,无论是对军工主机厂还是零部件厂商,都会面临招标价格下行的压力。”
    他告诉记者,未来,主机厂的压力来自于军品招标中价格审定趋于严格,而零部件厂商的压力来自于主机厂的成本转嫁。他也提醒道,由于新的装备至少要到今年底或者明年初才能交付,因此对军工上市公司今年的利润情况影响不大,市场无需特别关注。
  • 相关内容
  • Copyright 2015-2016 宿迁晓店温泉网 版权所有
  • 网站地图 |